公司克扣技能津贴怎么处理

公司克扣技能津贴违法，应维权。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，克扣工资侵害了劳动者合法权益。不及时处理可能导致劳动者经济损失扩大，影响生活。
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公司克扣津贴应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求补发并说明理由；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；4. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司克扣技能津贴，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁。可先与用人单位沟通协商，无果后向调解组织申请调解，或向劳动监察大队投诉，必要时申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。