员工离职签离职承诺书有用吗

离职承诺书有一定作用,但需符合法律规定。依据《合同法》,承诺书需真实、合法、不侵权才有效。若存在不平等条款或违法内容,承诺书将无效,可能导致权益受损。
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处理离职承诺书问题,常见方式为审查内容后决定是否签署。若内容合法、公平,可签署;若存在疑虑,应咨询律师后决定,以避免潜在法律风险。
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离职承诺书需慎签。操作建议:1. 仔细阅读承诺书内容,确保无违法、不平等条款;2. 如有疑问,及时咨询专业律师;3. 若承诺书合法合规,可放心签署;4. 如遇不公,拒绝签署并寻求法律援助。
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