我被停职俩月了，公司一直拖着不给处理怎么办

您被停职两月未处理，可依法维权。根据《劳动法》，用人单位应及时处理劳动争议，拖延处理可能影响您的合法权益，如工资损失、社保断缴等严重后果。
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被停职未处理，您应：1. 与公司HR或领导协商，明确停职原因及解决方案；2. 若协商无果，向当地劳动保障监察大队投诉，提交相关证据；3. 投诉后问题依旧，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理此劳动争议，您可先与公司协商，协商无果则向劳动保障监察机构投诉，仍不解决可申请仲裁，对仲裁不服可诉讼。选择方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商和投诉，以快速解决问题。