单位扣三天工资是否违反法律规定？
开化县刑事律师咨询
2025-05-03
扣三天工资违法。依据《劳动法》，旷工一天扣三天工资属违法，单位应足额支付报酬。若不足额支付，劳动者可申请仲裁，否则将影响劳动者权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位扣工资违法。处理方式：1.与单位沟通，要求纠正；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4.对仲裁裁决不服，依法向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请仲裁或起诉。若单位扣工资违法，劳动者应先与单位沟通，无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对裁决不服，再向法院起诉。
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