到退休年纪社保未缴满15年，被公司辞退有补偿金

到退休年纪社保未缴满被辞退，可要求补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应给予经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能面临无法获得应有补偿及社保补缴的权益损失。
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被辞退后可要求经济补偿和社保补缴。选择处理方式时，应先与公司协商，协商不成再向劳动部门举报或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的途径。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司协商经济补偿和社保补缴；2.若协商无果，收集证据，如工资单、社保缴纳记录等；3.向劳动部门举报或申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。