异地缴纳的社保一般不可直接退回，但可办理转移或提取。分析：社保是国家为保障公民基本生活而实行的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。根据相关规定，社保缴纳后通常不可直接退回，但可以在不同地区间进行转移.

学校丢失衣物，学生有权申请查看相关监控录像。分析：从法律角度看，学生在学校内享有财产安全权，当衣物等个人物品丢失时，有权向学校提出申请，要求查看可能记录事件经过的监控录像，以便查明真相。学校作为管理者，.

微信被盗后，应立即通过银行渠道解绑银行卡。分析：微信被盗可能导致个人信息泄露和财产损失，解绑银行卡是保护资金安全的重要步骤。法律上，个人有权要求银行采取措施防止未经授权的交易。提醒：若发现银行卡被盗刷或.

网银交易被银行卡黑灰名单6007禁止，需查明原因并申诉解除。分析：银行卡被列入黑灰名单6007通常意味着账户存在异常交易风险或违规行为。这可能是由于系统误判、账户被盗用、频繁大额交易等多种原因造成。从法律角度看，您.

女方已满16岁且双方自愿，女方家长报警一般无效。依据《刑法》相关规定，满14周岁自愿发生性关系不犯法。若及时处理不当，可能导致不必要的法律纠纷和名誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

二婚对方有儿子，通常不能办独生子女证。分析：根据相关法律法规，独生子女证是针对夫妻双方只生育一个子女或收养一个子女的情况。若二婚时对方已有一个儿子，则不符合独生子女的定义。此外，办理独生子女证还需满足其.

您有权要求商家换货，商家拒绝可依法维权。依据《消费者权益保护法》，商品存在质量问题，消费者有权要求退换货。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如错过退换期限。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

姐姐带妹妹住酒店通常可以，但需符合酒店规定及保护未成年人。分析：从法律角度看，只要妹妹非未成年人或姐姐有合法监护权，且酒店无特殊规定禁止，两者同住一般合法。若妹妹为未成年人且无合适成年人陪同，可能涉及未.

家暴离婚孩子抚养权归无暴力方。依据《婚姻法》等，家暴对孩子成长不利，法院会判给无暴力且有利于孩子成长的一方。若不及时处理，孩子可能持续受家暴影响，心理健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

银行卡密码多次输错被冻结，可联系银行客服或前往柜台解冻。分析：根据银行规定，为保护客户资金安全，多次输错密码会触发冻结机制。此时，银行卡的交易功能将受限。您需及时联系银行客服，了解具体解冻流程，或携带有.

监狱参观需遵循特定规定，一般公众难以直接联系。分析：监狱作为国家刑罚执行机关，其管理严格且封闭，通常不对外开放参观。根据《监狱法》及相关规定，监狱的探访、会见等均有严格的程序和条件，主要面向罪犯的亲属、.

直系亲属房产过户需关注新政策，特别是契税免征规定。依据《契税暂行条例》，夫妻间房产变更所有权或份额可免征契税。不及时了解政策，可能导致多缴税费或过户流程受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

可调单价合同结算时，材料单价确实可跟随市场信息调整。根据《合同法》等相关法律，合同单价可调意味着物价变化时可作调整。若不及时调整，可能导致结算价格与市场价格严重不符，造成经济损失或合同纠纷。 ✫✫✫✫✫有.

可以报警，但更建议通过法律途径解决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，民事纠纷警察可调解但无强制执行力。如不及时处理，可能导致货款长期无法追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

50岁退休但社保未缴满，一般不影响领失业保险。分析：失业保险的领取主要基于失业事实和缴纳失业保险费的年限，与是否达到退休年龄或社保是否缴满无直接关联。只要您符合失业条件，且失业保险费缴纳满一年，就有资格申请.

失业金申请需准备相关材料并按流程办理。 分析：失业金是为失业人员提供的一种生活保障。申请失业金时，需携带身份证、失业证明、银行账户信息等材料，前往当地社保局或就业服务中心提交申请。社保局或就业服务中心会审.

工作满一年后请病假一般不扣工资。依据《劳动法》等相关规定，医疗期内用人单位需支付病伤假期工资，不低于正常工资的60%且不低于最低工资标准的80%。未及时处理可能导致违反法律法规，面临劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有.

可以起诉前夫追讨欠款。依据《民事诉讼法》，需收集如录音、付款凭证等证据，并在诉讼时效内起诉。若无及时处理，可能导致债权无法追回，造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

志愿兵退休费与工人退休费可能不同，需考虑服役经历及政策。分析：志愿兵的退休费计算通常涉及服役年限、职务等级、立功受奖情况等因素，与普通工人的退休费计算方式存在差异。我国法律对军人退役后的待遇有专门规定，.

您有权对旷工及扣款提出异议。根据《劳动合同法》，单位扣款需依据合同和规章制度，且扣款有限额。若不及时处理，可能影响您的薪资及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.