买房后房里没水需找原因并解决。依据《合同法》，购房合同应明确房屋状况，若原业主隐瞒，可追究其责任。不及时处理将影响居住，甚至造成财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您二十年前的缓刑案底仍然存在。依据《刑法》规定，判处缓刑属刑事处罚，犯罪记录永久保存。不及时处理可能导致在就业、出国等需政审时受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

网贷年利率34.92%若超法定上限则不合法。依据《民法典》等规定，利率超合同成立时一年期LPR四倍即违法，可能面临法律制裁，损害借款人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

户口本是否显示离异需视具体情况而定。根据户籍管理规定，离婚后，若办理户口变更手续，户口本上的婚姻状况会更新为离异。若未办理变更，则可能仍显示原婚姻状况。若户口本信息与实际情况不符且影响个人权益，表明问题.

针对村里拒绝提供接收证明的情况，这实际上可能涉及到村民自治权与公民户籍管理权的冲突。根据《中华人民共和国户口登记条例》的相关规定，公民迁移户口需按照法定程序办理。若村里无正当理由拒绝提供接收证明，你可尝.

孩子上职高不听话，学校无权直接不允许上学。分析：从法律角度看，孩子享有受教育的权利，学校应当保障学生的受教育权。孩子不听话或违反校规，学校应依据相关规定进行教育引导，而非直接剥夺其受教育权。若学校无正当.

可通过拨打12368热线等方式确认12368短信真伪。分析：12368是全国法院系统通用的司法信息公益服务号码。收到12368短信时，应首先核实发送方号码是否为官方号码，短信内容是否规范、严谨，是否包含具体的案件编号、法院名称等关.

企业不支付13个月工资触犯劳动法。依据《劳动法》，工资需按时足额支付，拖欠工资将受法律制裁，可能导致企业支付赔偿金，严重影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

员工盗窃，公司应报警处理。依据《刑法》等，盗窃金额大则刑事立案，小则治安处罚。不及时处理可能导致公司财产损失无法追回，影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

92年之前的临时工能算工龄。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，临时工自用工之日起与单位建立劳动关系，依法计算工龄，这是劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致劳动者在退休、社保等方面的权益受损。 ✫✫✫.

买车被4S店坑，可找消费者协会或行政部门投诉。依据《消费者权益保护法》，消费者享有投诉权，若不及时处理，可能导致权益受损，如经济损失扩大或维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

诫勉谈话被记入档案，一般不会影响考公务员。分析说明：从法律角度来看，《中华人民共和国公务员法》中并未将诫勉谈话列为不得录用为公务员的情形。公务员政审主要关注考生是否有反对四项基本原则言行、不良行为记录、.

律师在特定条件下有权调取被告身份证信息。分析：律师作为法律专业人士，在代理案件过程中，为准备诉讼材料或进行法律调查，有权在符合法律规定及程序要求的前提下，向法院申请调查令或利用律师调查权调取被告的身份证.

新铁路离居民住宅的距离需根据《铁路安全管理条例》确定。分析说明：根据《铁路安全管理条例》第二十七条，铁路线路两侧应当设立铁路线路安全保护区，其范围从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离.

单位缴纳社保十年转个人缴纳五年，女性50岁通常可以退休。分析说明：从法律角度来看，社保养老退休政策规定的缴费年限是最低标准十五年，缴费方式不限定，缴费年限累加。因此，单位缴纳十年社保后转为个人缴纳五年，累计.

您被骗的钱有可能通过法律途径追回。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，诈骗行为是违法的，会受到相应的处罚。您可以先向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。如果诈骗行为构成犯罪，公安机关会依法.

离职后，个人可通过多种方式缴纳医保社保。分析：根据《社会保险法》及相关规定，离职人员可选择以灵活就业人员身份参保，或找社保代理机构代缴。前者需携带身份证、社保卡到当地社保局办理，后者则需选择正规代理机构.

私立高中学籍挂着，通常不需要交学费。从法律角度来看，学籍的主要功能是记录，学校不得将学籍作为入学和转学条件，也不得因保留学籍而向学生收取学费。然而，一些民办院校可能会适当收取手续费，具体还需根据学校规定.

小孩乱打110将受法律处罚。依据《治安管理处罚法》，扰乱公共秩序或单位秩序可处警告、罚款甚至拘留。严重时会占用紧急资源，影响真正需要救助的人。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

增加工作量可能构成剥削，需具体分析。依据《劳动法》，劳动者应获相应报酬，增加工作量无补偿则违法，可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性及生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.