工厂搬迁，七年工龄月薪8000能赔多少？

工厂搬迁，七年工龄月薪8000，赔偿一般为7个月工资。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，七年即7个月。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工厂搬迁员工赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与工厂协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定获取相应赔偿。
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工厂搬迁赔偿，按工龄算。操作：1.与工厂协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求赔偿。