超过65岁的清洁工被公司辞退，能得到补偿吗？

超过65岁清洁工被辞退，能否获补偿需具体分析。依据《劳动合同法》等，非自身原因被辞应获经济补偿，未获可仲裁。未及时申请可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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超65岁清洁工被辞退，可这样处理：1.与公司协商，要求按法规给予经济补偿；2.协商不成，收集工作证明、辞退通知等证据；3.向劳动仲裁机构提出申请，依据《劳动合同法》维权；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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清洁工被辞退，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商经济补偿，协商无果则收集证据，依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。