女性有8年职工养老保险和9年灵活就业养老保险，

女性退休年龄需考虑多种因素，具体需结合个人情况判断。分析：女性退休年龄的确定涉及多个因素，包括职工养老保险和灵活就业养老保险的缴费年限、个人身份（如是否为干部或工人）以及可能的地方政策差异等。在一般情况下，女性工人的退休年龄为50周岁，女性干部的退休年龄为55周岁。但具体的退休年龄还需根据个人的实际情况，如是否满足法定退休年龄、养老保险缴费是否满15年等条件来确定。提醒：若您已接近可能的退休年龄，但养老保险缴费年限、个人身份等方面存在疑问，或地方政策有特殊规定，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保您的权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询社保部门、查阅相关法律法规以及寻求专业法律意见。选择方式：-若您对退休年龄、养老保险缴费等基本信息有疑问，可先尝试咨询当地社保部门，了解具体政策和规定。-若社保部门的解答无法满足您的需求，或您希望更深入地了解相关法律法规，可查阅相关法律条文和司法解释。-若问题复杂，涉及个人权益保障等敏感问题，建议寻求专业律师的帮助，以获取更具体、更专业的法律意见。
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具体操作：1.若您为女性工人，且已年满50周岁，同时养老保险缴费累计满15年（包括职工养老保险和灵活就业养老保险），则您可申请退休并享受养老金待遇。2.若您为女性干部，退休年龄可能为55周岁，同样需满足养老保险缴费累计满15年的条件。3.若您的情况较为特殊，如存在多重身份、养老保险缴费记录不清或地方政策有特殊规定等，建议提前咨询当地社保部门或专业律师，以明确您的退休年龄和养老金待遇情况。4.在申请退休过程中，务必保留好相关证明材料，如身份证、养老保险缴费记录等，以备不时之需。