职业病调岗降薪违反劳动法吗
开化县刑事律师咨询
2025-05-08
职业病调岗降薪违法。依据《劳动法》，调岗降薪需与员工协商一致并书面变更合同，否则违法。未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病调岗降薪违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求恢复原岗原薪或补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业病调岗降薪问题，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可通过法律途径维权，根据具体情况选择合适的处理方式。
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