离职5年发现社保未交怎么办

离职5年发现社保未交，可依法追缴并索赔。依据《劳动合同法》，用人单位未缴社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。长期不处理，可能导致社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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社保未交可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商不成，向劳动调解组织申请调解；3. 调解无效，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿并强制补缴社保。
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处理此问题，常见方式有协商、调解、法律途径。首先尝试与用人单位协商；协商无果则申请调解；若仍无法解决，可通过法律手段维护权益，选择适合的诉讼或仲裁方式。