针对问题:在餐饮店上班,没签劳动合同,可以

不可以直接辞职走人。依据《劳动合同法》,劳动者离职需提前通知用人单位,否则可能构成违法解除劳动关系。《劳动合同法》规定,未提前通知可能需承担赔偿责任。
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不能直接走。操作如下:1. 试用期员工,提前3天书面通知单位;2. 非试用期员工,提前30天书面通知,并做好工作交接;3. 若单位拒绝或拖延,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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常见处理方式为提前书面通知用人单位。若在试用期,则提前三日通知;若非试用期,则需提前三十日通知,以确保离职合法合规。
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