劳务派遣受劳动合同法保护吗

劳务派遣受劳动合同法保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣合同真实有效，劳动者权益即可得到保障。若不及时处理劳务派遣中的法律问题，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、福利无法享受等。
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劳务派遣问题常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与派遣单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可诉诸法院。
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劳务派遣受保护。处理方式：1. 与派遣单位协商，明确权益；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁，要求公正裁决；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。