生病被公司开除了咋办

生病被开除可要求继续履约或双倍赔偿。依据《劳动合同法》，公司无故辞退员工需承担法律责任，若不及时处理，可能导致权益受损且难以挽回。
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生病被开除应维权。操作如下：1. 若想继续工作，向公司提出复职要求，并协商；2. 若不想继续或无法继续工作，要求双倍经济补偿，与公司协商不成可申请劳动仲裁；3. 准备相关证据，如医疗证明、劳动合同等，以支持自己的主张。
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生病被开除，法律上可要求续约或索赔。选择处理方式需考虑劳动合同是否能继续履行及个人意愿，无法续约或不愿续约时，可选择索赔。