职务侵占达成和解

您可能想进一步了解职务侵占和解后的法律责任问题。根据《刑法》及司法解释，虽然职务侵占案件双方可以和解，但和解并不等同于完全免除法律责任。如《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪一旦构成，应受刑罚处罚，但和解可以作为减轻处罚的情节考虑。因此，即使和解，被告人仍可能需承担一定的法律责任。
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从法律角度，确保职务侵占和解的合法性需做到：双方自愿达成和解，无胁迫、欺诈等情形；和解内容合法，不损害国家、集体或第三人利益；和解过程公开透明，最好有律师或法律人士见证；和解后，被告人应切实履行和解协议，否则可能影响减轻处罚的认定。
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关于职务侵占和解的具体操作，若被告人主动悔罪并积极赔偿，被害人愿意和解，双方可签订和解协议；若涉及公司财产，还需公司同意。若和解后被告人再犯，和解协议可能无效，将依法严惩。此外，和解过程需确保合法、自愿，避免胁迫或不公平。