代班受伤属于工伤吗

代班受伤有可能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，若代班者在工作时间、场所内因工作原因受伤，或从事与工作相关的预备、收尾工作时受伤，应认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响医疗救治和工伤赔偿。
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代班受伤常见的处理方式是申请工伤认定。选择处理方式时，应首先判断伤害是否符合工伤认定条件，若符合则及时向单位报告并申请工伤认定，以确保获得相应的医疗救治和经济补偿。
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代班受伤需申请工伤认定。具体操作：1. 确认伤害发生在工作时间、场所内，且与工作相关；2. 及时向单位报告伤害情况，并保留相关证据；3. 按单位要求填写工伤认定申请表，并提交医疗证明等材料；4. 等待工伤认定结果，若认定为工伤，则按程序享受工伤待遇。