你好,可以请问下。不签劳动合同工作未满一年

可起诉单位要求支付工资及赔偿。依据《劳动合同法》,不签劳动合同且剥削工资违法,严重影响劳动者权益,可能导致经济损失和精神压力。
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可起诉维权。具体操作:1. 收集证据,如工资条、考勤记录等;2. 尝试与单位协商,要求支付工资;3. 协商无果,向法院起诉或申请劳动仲裁;4. 根据判决或裁决结果,要求单位履行支付义务。
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常见处理方式为收集证据后起诉或申请劳动仲裁。建议先尝试与单位协商,协商无果则根据证据情况选择合适途径,确保权益得到保障。
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