国有企业改制职工安置最新规定是什么

国有企业改制需按新规定安置职工。依据《国务院办公厅转发国资委意见》，改制方案需经职工代表大会审议，并公开安置方案。不及时处理可能导致职工权益受损，引发社会不稳定。
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国有企业改制职工安置常见方式有买断工龄、续签合同等。选择方式需考虑职工意愿、企业实际情况及法律法规要求，确保方案合理合法，维护职工权益。
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国企改制职工安置需合规。具体操作：1. 成立专项小组，负责安置工作；2. 调研职工需求，制定安置方案；3. 方案需经职工代表大会通过；4. 公开透明实施，确保职工权益；5. 后续跟踪，解决遗留问题。